Girl Power?

Dibinot jaunu uzņēmumu, nozīme ir ne tikai idejai, vispārējai ekonomiskajai konjuktūrai, biznesa plānam, finansējumam u.tml., bet arī dibinātāja dzimumam, secinājuši Ziemeļrietumšveices augstskolas (FHNW) pētnieki.

Sieviešu dibinātajiem uzņēmumiem ir lielākas izredzes izdzīvot pirmos piecus pastāvēšanas gadus. Savukārt vīrieši labāk izmanto potenciālās izaugsmes iespējas.

Izvērtējot datus par jaunajiem uzņēmējiem Šveicē laika posmā no 2003. – 2007. gadam, pētnieki nonākuši pie dažiem interesantiem un brīžiem teju vai klišejiskiem secinājumiem attiecībā uz dzimumu lomu uzņēmējdarbībā.

• Sievietes biežāk nekā vīrieši izvēlas dibināt uzņēmumus ģimenes motīvu vadītas vai arī, ņemot vērā nepieciešamību izveidot jaunas darba vietas savā apkaimē. Vīriešu galvenā motivācija ir augstāki ienākumi pārredzamā nākotnē un pārliecība par jaunas biznesa nišas atklāšanu.

• Sievietes izvēlas veidot mazākus uzņēmumus un nodarbināt šauru personu loku.

• Sievietes cenšas izvairīties no riska – viņas iegulda un aizņemas mazāk finanšu līdzekļu uzņēmuma vajadzībām nekā vīrieši.

• Sievietes biežāk nekā vīrieši ir gatavas maksāt par patstāvību ar zemākiem ienākumiem. Sevis īstenošana un neatkarība daiļajam dzimumam ir svarīgāki faktori par augstu apgrozījumu un uzņēmuma ekspansiju.

• Sieviešu dibinātie uzņēmumi, statistiski skatoties, ir dzīvotspējīgāki par vīriešu dibinātie.

Taču uzņēmuma pastāvēšana per se vēl nav veiksmes atslēga. Sieviešu vadītie uzņēmi reti attīstās plašumā, un viņu ienākumi, gluži tāpat kā darbinieku skaits, tā arī paliek samērā ierobežoti. „Ja sievietes izturētos kā vīrieši, uzņēmumu skaits palielinātos par 68 procentiem un darba vietu – par 45,“ ir pārliecināts Rolfs Meijers (Rolf Meyer), viens no pētījuma līdzautoriem.

Pētījuma autori arī norāda, ka šī darba mērķis nav stereotipizēt un polarizēt dzimumus, bet gan akcentēt, ka abi dzimumi var viens no otra daudz mācīties. Uzvarētāji būtu visi.

LASI VISUS BLOGUS