Austrālijā bieži vien redzami atklāti aizspriedumi pret gados vecāku darbinieku algošanu. Nesen vienā biznesa žurnālā kāds personāla atlases speciālists paziņoja, ka nepieņem darbā nevienu, kas vecāks par 35 gadiem. Šie ir daži no izplatītākajiem aizspriedumiem: vecāki cilvēki nespēj mainīties, viņi nav pietiekami radoši, viņiem nav nestandarta domāšanas, viņus ir grūti apmācīt, viņu algošana ir daudz [...]








